Actualité

Le philosophe André Comte-Sponville s’interroge sur la difficulté du métier de manager qui est d’inciter des salariés à travailler alors qu’ils ne le veulent pas. Et en appelle à Platon, Aristote, Spinoza ou Aragon pour aider à un management réussi : faire que des gens qui ne travaillent pas pour le plaisir prennent plaisir au travail qu’ils font. Faire que des gens soient heureux au boulot parce qu’ils font un métier qu’ils aiment !

Thème de la soirée :

Sens du travail, bonheur et motivation.
Philosophie du management
 

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Retrouvez le retex du 22 mars de Charles-Henri BESSEYRE DES HORTS, Professeur Emérite Management et Ressources Humaines à HEC PARIS.

Comment améliorer l’engagement des collaborateurs ? Garder ses talents et recruter à l’heure de la “Grande Démission”. Epuisement, stress, besoin de faire une pause, d’un travail utile, qui a du sens, recherche de meilleurs salaires, d’opportunités, de développement personnel… La pandémie de Covid-19 a changé le rapport des salariés au monde du travail et à la vie.


Thème de la soirée  :

L'humanocratie : comment lutter contre la bureaucratie
et développer la subsidiarité

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Le 8 mars dernier, lors de notre visio club nous avons eu le plaisir de recevoir Emery Jacquillat, Président de la Camif et de la Communauté des Entreprises à Mission, qui nous a apporté son éclairage sur :

Qu’est-ce que la Loi Pacte ? Comment devient-on une entreprise à mission ?
 Quel intérêt pour un actionnaire à ce que son entreprise devienne à mission ? Quelle changements dans l’entreprise ? Quelle dynamique aujourd’hui ? 

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Lors de notre visio du 10 février 2022, Hajir PRUM GUENTOUR, Talent Management Program Managers de CRITEO nous a apporté son éclairage sur le programme de développement des talents.

Devant la guerre des talents et la réelle difficulté de recrutement, détecter, retenir et fidéliser ses collaborateurs sont désormais les véritables enjeux rh des entreprises, et notamment de la tech. Faire grandir, accompagner et préparer ses leaders de demain, sont donc à la fois des arguments d’attractivité et l’un des principaux programmes de développement des talents chez Criteo.

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Pourquoi Vladimir Poutine a-t-il choisi d’attaquer l’Ukraine ? Quelle est l’origine du conflit ? Quelles conséquences économiques pour la France et quels risques cyber à venir ? Et qui est vraiment Poutine ?

Pour y voir plus clair, Héléna PERROUD, auteur du livre “Un Russe nommé Poutine”, Sylvia BREGER, criminologue au Cnam et Vincent TOURNY, directeur de projets et RSSI sur les Réseaux de théâtre et Réseaux LTE au ministère des Armées nous délivrent quelques clés pour comprendre les enjeux de ce conflit historique.

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